たまに気になること。

多分知っている人は知っていると思うんですが、
弊社は声優さんを決めるとき、社内で多数決とかで決めています。

そのためというか、新しい声優さんを発掘、ということは少ないです。
というか、今までになかったんじゃないかな、そんなのは。
だから、他社さんが新しい人を発掘される時、どうされてるんだろう？　って気になります。

むしろどうやって決めてるんだろ？
まあ、よくある方式は

・音響会社にお任せ
・声優さんの事務所にお任せ
・製作会社からのオファー
　（ライターや、ディレクターなどの意見だけで決める）

って感じだと思います。
弊社みたいにみんなで話し合うっていうところは、少ないんじゃないでしょうか？
とはいえ、声優決めに関しては弊社も、ライターやディレクターの意見はやや強めですが。

というか、ディレクターの意見は全般的に強くないとね、そういう決めていくお仕事ですから。

ちなみに、音声収録に立ち会うのも大抵はライターかディレクターだと思います。
そこら辺も会社さんによって違います。
とくに内勤ライターがいなかった場合ですと、
外注ライターさんにお願いすれば時間を拘束することになり、お金が発生するでしょうしね。

まあ、そんなこんなで、弊社もたまには新しい人を発掘したいな、と思ってはいる。
思ってはいるけどけど思うだけだと思う。